glava.kotelniki@gmail.com           

Общественное мнение

Предлагаем назвать новый спорткомплекс в честь жителя Котельников - Н. И. Абрамова - игрока сборной по футболу СССР. Согласны?:

О принятии к исполнению решений Совета депутатов от 23.12.09 г. №№ 23/4; 24/4; 25/4.

 

ГЛАВА

 

 

 ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ

 

 

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

24.02.2010 г.№_161-ПГ_

 

г. Котельники

 

 

«О принятии к исполнению решений Совета депутатов от 23.12.09 г. №№ 23/4; 24/4; 25/4»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В соответствии с Федеральным Законом от 16.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и решениями Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 23.12.2009г. №23/4 «Об утверждении Положения о порядке привлечения граждан городского округа Котельники Московской области к выполнению на добровольной основе социально-значимых работ», от 23.12.2009г. № 24/4 «Об утверждении Положения об организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории городского округа Котельники Московской области в летний период», от 23.12.2009г. № 25/4 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц с работниками в городском округе Котельники Московской области».

 

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

 

 

1.      Принять к исполнению на территории городского округа Котельники:

1.1.    Положение о порядке привлечения граждан городского округа Котельники Московской области к выполнению на добровольной основе социально-значимых работ (приложение №1).

1.2.    Положение об организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории городского округа Котельники Московской области в летний период (приложение №2).

1.3.    Положение о порядке регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц, с работниками в городском округе Котельники (приложение №3).

2.         Управлению по социальной политике (начальник управления Залетов В.В.) довести вышеуказанное Положения до всех заинтересованных муниципальных предприятий и учреждений городского округа Котельники.

3.        Постановление Главы муниципального образования «Поселок Котельники» Московской области от 10.07.2002г. №340-ПГ «О порядке регистрации трудовых договоров заключаемых работниками с работодателями-физическими лицами», считать утратившим силу.

4.        Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Болдина В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава городского округа                                                                    А.Ю. Седзеневский

 

 

 

 

 

 

 


Приложение №1

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

 

О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН

 

 

ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ

 

 

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 К ВЫПОЛНЕНИЮ НА ДОБРОВОЛЬНОЙ ОСНОВЕ

 

 

СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ РАБОТ.

 

 

 

 

1.   Настоящее Положение о порядке привлечения граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых для городского округа Котельники Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа Котельники Московской области определяет порядок организации привлечения граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых для муниципального образования работ (в том числе дежурств) в целях решения вопросов местного значения.

2.   По решению Совета депутатов городского округа Котельники Московской области (далее-Совет депутатов), главы городского округа Котельники Московской области (далее- глава городского округа), население муниципального образования может привлекаться к выполнению на добровольной основе социально значимых работ (в том числе дежурств) в целях решения следующих вопросов местного значения:

1) участия в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального образования;

2) организации охраны общественного порядка на территории муниципального образования муниципальной милицией;

3) обеспечения первичных мер пожарной безопасности в границах муниципального образования;

организации мероприятий по охране окружающей среды в границах муниципального образования;

создания условий для массового отдыха жителей муниципального образования и организации обустройства мест массового отдыха населения;

6) организации благоустройства и озеленения территории муниципального образования, использования и охраны городских лесов, расположенных в границах муниципального образования.

3.   К социально значимым работам в целях решения вопросов местного значения, указанных в пункте №1 настоящего Положения, относятся только работы, не требующие специальной профессиональной подготовки.

4.   К выполнению социально значимых работ привлекаются граждане:

1) на добровольной основе;

достигшие совершеннолетия:

трудоспособные;

в свободное от основной работы или учебы время;

на безвозмездной основе;

не более чем один раз в три месяца;

не более четырех часов подряд.

5.   В решении о привлечении граждан к выполнению социально значимых для муниципального образования работ должны быть указаны:

вопрос местного значения, в целях решения которого организуются социально значимые работы;

время, место и планируемые сроки проведения работ;

3) перечень видов работ, для выполнения которых привлекается население;

4) порядок и источники финансирования;

5) лицо, ответственное за организацию и проведение социально значимых работ.

6.   С инициативой проведения социально значимых работ могут выступать органы территориального общественного самоуправления, граждане по результатам проведения собраний (конференций).

7.   Помимо решения Совета депутатов, решение о привлечении граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых для муниципального образования работ (в том числе дежурств) может оформляться в виде:

- постановления главы городского округа в случае, когда решение о привлечении граждан принимает глава муниципального образования или с инициативой проведения социально значимых работ выступают граждане или органы территориального самоуправления.

8.   Решение о привлечении граждан к выполнению социально значимых для муниципального образования работ должно быть опубликовано.

Решение о привлечении граждан к выполнению социально значимых для муниципального образования работ вступает в силу после его официального опубликования.

9.   Организация и материально-техническое обеспечение проведения социально значимых работ осуществляются администрацией городского округа Котельники Московской области (далее - администрация).

10.    Администрация обеспечивает оповещение жителей муниципального образования о видах социально значимых работ, времени и местах их проведения, местах сбора, принимает заявки на участие в социально значимых работах; осуществляет регистрацию участников, проверяя соблюдение требований, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка; обеспечивает участников социально значимых работ необходимым инвентарем; проводит инструктаж по технике безопасности; определяет участникам конкретный вид и объем работ; обеспечивает непосредственный контроль за ходом проведения социально значимых работ; отчитывается перед Советом депутатов городского округа Котельники о результатах проведения социально-значимых работ.

11.    Финансирование расходов осуществляется за счёт средств местного бюджета.

12.    Информация об итогах проведения социально-значимых работ подлежит опубликованию, а также может быть размещена на официальных сайтах администрации.

13.    По результатам выполнения социально значимых работ жители муниципального образования могут быть поощрены от имени Главы городского округа.

 

 


Приложение № 2

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД.

 

Настоящее Положение регламентирует основные принципы деятельности по организации временной занятости и трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних на предприятиях и учреждениях всех форм собственности на территории городского округа Котельники Московской области в летний период.

Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации о труде и занятости.

 

1. Общие положения

1.1. Основной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетних) является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, решение проблемы занятости и трудоустройства в каникулярное время, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

1.2. Администрация городского округа Котельники Московской области (далее - администрация) в лице уполномоченного органа администрации,

совместно с государственным учреждением по занятости населения и другими заинтересованными лицами проводят работу по обеспечению временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Трудоустройство несовершеннолетних может осуществляться в организациях и предприятиях независимо от их форм собственности.

1.4. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются следующие категории несовершеннолетних;

-      дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей или лиц. Их заменяющих;

несовершеннолетние из семей безработных граждан, малообеспеченных, многодетных, неполных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;

-      несовершеннолетние, обучающиеся в специальных школах;

-      несовершеннолетние, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

-      освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

1.5. Период работы несовершеннолетнего подтверждается справкой с указанием: периода работы, должности, заработной платы или соответствующей записью в трудовой книжке.

 

2. Порядок и условия создания временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в летний период

2.1. Работа по организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основе анализа состояния рынка труда, изучения потребностей и мотиваций несовершеннолетних в трудоустройстве и занятости и возможности работодателей обеспечить временные рабочие места для несовершеннолетних.

2.2. Количество свободных временных рабочих мест, на которых возможно использование труда несовершеннолетних, определяется на основе заявок, поступающих от работодателей муниципального образования.

2.3. Уполномоченный орган администрации обеспечивает квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.4 Уполномоченный орган администрации, осуществляет предварительную подготовительную работу по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период: формирует базу данных предприятий, создающих временные рабочие места для несовершеннолетних граждан; контролирует соблюдение и защиту работодателем трудовых прав несовершеннолетних в период их работы на данном предприятии и порядок приема несовершеннолетних на временное рабочее место, ведение табеля учёта рабочего времени с соблюдением нормы продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет согласно статьям 92. 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Уполномоченный орган администрации устанавливается правовым актом главы городского округа Котельники Московской области обеспечивает трудоустройство несовершеннолетних граждан на предприятия муниципального образования любой формы собственности, на которых статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации не запрещено использование труда несовершеннолетних граждан.

2.6. Трудоустройство  несовершеннолетних         осуществляется л приятием-работодателем согласно статье 63 Трудового кодекса.

2.7. Предприятие-работодатель, принявшее на временные рабочие места несовершеннолетних, обеспечивает соблюдение требований и норм охраны труда.

2.8. Используя имеющиеся сведения о возможности трудоустройства несовершеннолетних в летний период, администрация городского округа Котельники Московской области проводит разъяснительно- информационную работу среди населения, привлекая средства массовой информации

 

3. Порядок и формы возмещения затрат предприятия - работодателя

 

 

по созданию временных рабочих мест

 

3.1. Затраты по созданию временных рабочих мест (по выплате заработной платы несовершеннолетним) возмещаются администрацией городского округа Котельники Московской области (далее - администрация) из расчета на 1 несовершеннолетнего не более одного минимального размера оплаты труда (МРОТ, утвержденный федеральный законом) в месяц с учетом районного коэффициента и отчислений во внебюджетные фонды. Возмещение затрат по созданию временных рабочих мест производится за весь период фактически отработанного несовершеннолетним времени, но не более срока, на который заключен договор (пункт 3.3 настоящего Положения!.

3.2. Расходы администрации на возмещение затрат по созданию временных рабочих мест финансируются за счет средств бюджета муниципального образования.

3.3. Расходы на возмещение затрат по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних осуществляются на основании настоящего Положения и договора между администрацией и предприятием-работодателем, создающим временные рабочие места для несовершеннолетних.

3.4. Перечисление денежных средств на счет предприятия-работодателя, создающего временные рабочие места для несовершеннолетних, осуществляется после предоставления в администрацию копии приказа о приеме несовершеннолетнего на работу, табеля учета рабочего времени, расчетного листка, счета на оплату (возмещение) затрат по созданию временных рабочих мест и акта о выполнении работ. Предприятие-работодатель обязано в течение 7 дней после перечисления денежных средств на его счет предоставить в администрацию копию ведомости о выдачи заработной платы с росписью работника о получении.

3.5. Руководители предприятий-работодателей несут ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних.

 

 


Приложение №3

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

 

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КОТЕЛЬНИКИ

 

 

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 

 

 

1.Общие положения

 

 

1.1.      Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц с работниками (далее - Положение) устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров (далее - договоров). заключаемых работодателями - физическими лицами (далее - работодатели) с работниками.

1.2.      Органом. организующим регистрацию Договоров, является Администрация городского округа Котельники Московской области (далее -Администрация). ответственное должностное лицо, непосредственно осуществляющее регистрацию Договоров, устанавливается правовыми актами Главы городского округа Котельники Московской области (далее - глава городского округа).

 

2. Регистрация договора

 

2.1.      Для регистрации Договора работодатель представляет следующие документы:

- заявление о регистрации Договора в одном экземпляре;

- Договор, подписанный сторонами, в пяти экземплярах;

- документ, удостоверяющий личность работодателя.

2.2.      Представленный Договор подлежит регистрации при условии его соответствия требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Договор должен быть заверен подписями сторон.

2.3.      Регистрация Договора осуществляется в течение 10 дней с момента поступления документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения.

2.4.      Регистрация Договора ответственным должностным лицом осуществляется:

- внесением записи в Реестр регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями с работниками (далее - Реестр);

- записью о регистрации на последнем листе Договора (в пяти экземплярах)

- постановкой печати администрации.

2.5. Реестр по истечении трехлетнего срока сдается в архив. Срок хранения тентов - 75 лет.

3. Регистрация изменений и дополнений договора

3.1. Для регистрации изменений и дополнений Договора работодатель представляет следующие документы:

-        Соглашение, подписанное сторонами в двух экземплярах, и копию Соглашения;

- документ, удостоверяющий личность работодателя.

Соглашение, содержащее две и более страниц, должно быть прошито, пронумеровано и заверено подписями сторон.

3 2. Регистрация изменений (дополнений) в Договор ответственным должностным лицом осуществляется:

-        внесением изменений (дополнений) в соответствующую запись в Реестре;

- записью о регистрации на последнем листе обоих экземпляров Соглашения и копии Соглашения.

Копия Соглашения хранится с одним экземпляром основного Договора, отдельного регистрационного номера измененной записи в Реестре не присваивается.

 

4. Регистрация прекращения договора

4.1.      Для регистрации прекращения Договора работодатель или работник представляют следующие документы:

-        заявление о регистрации прекращения Договора с указанием даты прекращения Договора и оснований его прекращения;

-        Договор в двух экземплярах;

- документ, удостоверяющий личность работодателя.

В случае предоставления одного экземпляра Договора в Реестре делается соответствующая отметка.

4.2.      Регистрация прекращения Договора осуществляется в течение трех дней после поступления документов.

4.3.      Регистрация прекращения Договора ответственным должностным лицом осуществляется:

- внесением сведений о прекращении Договора в соответствующую запись в Реестре;

- записью о регистрации на последнем листе Договора;

- постановкой печати администрации.

Отдельного регистрационного номера сведениям о прекращении Договора не присваивается.

 

 

 

ВложениеРазмер
2010.02.24__161-pg.doc75.5 КБ